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近日，以惡意挖角而臭名遠揚的窩窩團內訌不斷，先是其東莞站員工炮轟CEO徐茂棟為圈錢不惜大肆壓榨員工血汗，再是已離職經理曝內部人心惶惶， 不少兢兢業業的城市經理被辭退，以短暫安插高薪挖來的新人。窩窩團為打擊對手不惜犧牲員工，已致內部人心渙散，出現大規模內訌。
此外，窩窩團在內部管理、銷售運營及技術能力上也均遭員工質疑，許多員工抱怨公司管理混亂、技術水平太爛，一些看清CEO圈錢企圖、對企業前途失去信心的員工，已紛紛憤然離職，其中包括窩窩團戰略合作部總監葉耘。
葉耘此前擔任窩窩團戰略合作部總監一職，因對窩窩團浮躁經營、盲目燒錢的做法不認同，以及看透CEO徐茂棟圈錢企圖，已在近日憤然提出辭職。他 在微博中透露：“我因為在微博上發布了與窩窩團價值觀不同的個人觀點，已經引起徐總的不滿，被勒令刪除微博，我本人也提出了辭職，將于近日回復自由身。”
此前，葉耘曾在微博對窩窩團各種惡意競爭手段提出批判，包括非法裁員、惡意挖角、虛夸炒作等;對于窩窩團急于上市圈錢的做法，葉耘也表示強烈反 對。他早已認清徐茂棟利用窩窩團圈錢的不良企圖，在“中國的團購老板誰最有可能卷款潛逃”投票中，他將選票投給了CEO徐茂棟，他還表示，中國團購網站最 早上市的絕非窩窩團，而是另外一家一直保持務實穩健作風的團購網站。
而對于葉耘的這些反對意見，窩窩團CEO徐茂棟并未進行反思，反而勒令其刪除，強迫其認同企業的不正當手法。一直號稱開放、分享的窩窩團，如此獨斷專橫，與秦時焚書坑儒有過之而無不及!
葉耘曾表示，“在窩窩團干的越久越危險。”現在看來，他的預言已被證實，在窩窩團一系列惡意打擊對手的行為中，受害最深的都是其自家員工。
從“抽獎門”演化的“非法裁員門”事件中，窩窩團以“卸磨殺驢”手段，非法裁掉幾十余名無辜的員工;在惡意挖角中，徐茂棟為羞辱對手，竟在微博 炫耀挖角成果，公布跳槽人員名單，這分明是拿員工當槍使，不惜毀掉員工職業名聲和前途;為了短暫安插新挖的人，窩窩團不惜犧牲老員工利益，辭退多名城市經 理，他們都曾兢兢業業，到頭來卻做了窩窩團的工具，職業生涯一度被毀。
目前，越來越多的窩窩團員工已認識到企業的真實企圖，在此前新浪微博發起的“中國的團購老板誰最有可能卷款潛逃”投票中，窩窩團官方賬戶將選票投給了自家老板徐茂棟。可以預料，未來會有更多窩窩團員工因失望而憤然離職，屆時不等對手打敗，窩窩團很快就會從內部潰敗。
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